leb安全大师未来猎场会怎样演变?智联、前程与猎聘战局火热!-大猎场

未来猎场会怎样演变?智联、前程与猎聘战局火热!-大猎场

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当今时代,业内竞争只是小打小闹,毕竟那只是在为分得的蛋糕大小争吵,而行业与行业的竞争才是真正的厮杀,因为可能整个行业都别别人一锅端掉。
两百年前,黄包车夫们聚集在上海外滩,争相观看新装好的电力汽车,可是他们没有想到的是,百年以后,整个车夫行业都会被这种按了四个轮子的怪物取代。
几十年前柯达相机还在宣称自己的胶卷及相机技术已经领先同行业数十年,可是数十年还没到,整个相机及胶卷产业就已经被数码相机取代,然而当日本佳能、索尼、松下还在为了争夺数码相机市场浴血拼杀的时候,移动互联时代,具备拍照功能的手机直接把所有的竞争对手掀翻在地。

△旧时上海,十里风月,万丈红尘。纸醉金迷如七重天的赌,百乐门的舞黄包车的摇铃声混在街头巷尾的吆喝里

△长卷发空白电影地带 35 毫米透明度
言归正传,在当下谈起高端人才招聘,就不得不谈起猎头这个行业,每一个商业高端人才身边总是会围绕着十几个甚至是几十个形形色色的猎头。而猎头是一个让高端职场人士又爱又恨的一个职业。
一方面:
猎头给众多职场精英提供了激动人心的发展机会;
猎头为自己提前打探到面试官所以可能问到的问题及面试风格;
猎头帮自己争取到所希望的薪水,从而避免经理人与雇主还没合作就要为薪水撕逼一场。
另一方面:
你可能正在遭受着一些猎头没日没夜的狂轰乱炸李施军,尤其是一些激进地猎头新手;
你刚和猎头沟通的一些隐私想法,没想到一转眼公司HR甚至boss全都了解了;
入职新公司之后,你发现公司的情况被猎头彻底美过了;
还有可能,你会发现,你满心欢喜的薪水中,服务过你的猎头不光没出力,还一早就透露了你内心的薪资底线。

在中国市场上,猎头行业的发展时间并不长荆棘后冠,但是整个发展过程却是带有浓厚的中国特色。
最初,依然还是外企独霸天下的时代山芋花,全球五大猎企浩浩荡荡携先进的资金、品牌和运营模式杀入中国,加之中国经济迎来快速发展的二十年,外企纷纷抢占中国市场,外企巨大的招聘需求,都使得整个人才市场供不应求灵吸怪备忘录,猎企们肉已经吃不过来,都在挑肥拣瘦。
然后,就是众多的中国小猎企如雨后春笋,纷纷冒头。尤其是从五大猎企中国区中跳出来的优秀顾问、合伙人纷纷成立自己的猎头公司。
加上猎头公司自带裂变加层,仿佛是一夜之间,猎头公司遍天下,猎头市场从供不应求到供大于求。猎企与公司的合作方式从最初的预付款+挑职位做变成了无预付款+有职位就做的局面。一时蓝海变红海,迷茫多少猎头人。

现在新加入猎头行业的新人会发现,乱拳打死老师傅在猎头这个行业里面最是屡见不鲜。最初被猎场老人津津乐道的CC、list的基本功法,已经被众多互联网扒人平台的高效,精准甩出了好几条街郑日英。新人老人都挤破脑袋在网搜平台上拼手速,以前靠客户公司给饭碗,正在变成了靠网搜平台给饭碗。而网搜平台使用最普遍、最实用的,无非就是猎聘网、智联卓聘网和前程无忧网。
而现在这三个网站从顶层设计就开始的趋势设计,也正是顺应和迎合了当今猎头行业转变的三大趋势。三大趋势不同甚至相反三顾草庐缩写,当下可以并存,但未来必然是短兵相接,三存其一。三大平台所代表的的三大趋势,正在颠覆猎头行业。
猎聘网,代表着最传统猎企的利益和立场张权发,也可以说是当今中国市场上网搜人才最好用的平台。在猎聘网看来,未来的猎头平台必然是要依靠猎企存活。未来的猎场永远是猎企主导,顾问做单的模式leb安全大师,平台需要和猎企合作何学林,一块将蛋糕做大,做好。这才是未来中国猎头行业发展的最终趋势。

智联网,当猎聘还在不断巩固和扩大猎企平台合作的时候,智联早就想着要抛弃猎企,和顾问两两缠绵了。智联网认为,在未来,猎企的消亡会是必然趋势,在可以预见的当下,猎企的蛋糕份额也会越来越低。这是由猎企的分裂的不可调和性与猎头顾问权利无限的特点造成的。
所以智联卓聘网站一步一步的改革方向,越发表露出这种意图。从最初的职问职答,到后来的推萝卜章晓惠,再到本周开始的面试严四季映姬 选,智联要抛弃所以的猎企,把自己做成电子商务的淘宝,让顾问在自己的平台上各自开店,自由做单。

而前程无忧无疑野心更大钟彬娴,它不但要抛弃猎企,他还要抛弃所有的猎头顾问。也正因为如此,无忧精英网站(前程无忧针对性的猎头招聘网)也是猎头顾问使用最少的网搜网站。赵雅倩前程无忧正风风火火推出的一连串的精英竞拍汇冯文乐,正是要跳过猎头环节,建立公司与人才的直聘平台。

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